Répartition des Charges et Emplois de Ressources (Exercice 2025-2026)
L'Association Équestre du Pays d'Issoudun applique une politique d'intégrité budgétaire absolue. Conformément aux principes régissant les associations d'utilité publique, les membres de la gouvernance ne perçoivent aucune rémunération directoire. L'intégralité des contributions publiques et privées est affectée aux missions de terrain.
Tableau de Répartition des Emplois du Budget
| Poste d'Affectation | Pourcentage du Budget | Description Opérationnelle |
|---|---|---|
| Programmes Sociales & Pédagogiques | 68% | Prise en charge de la cavalerie, matériel d'handi-équitation, encadrement diplômé d'État. |
| Entretien & Sécurité de la Cavalerie | 18% | Soins vétérinaires, maréchalerie, alimentation équilibrée et hébergement éthique. |
| Frais Administratifs & Assurance | 9% | Assurances professionnelles responsabilité civile, hébergement du portail, conformité juridique. |
| Fonds de Réserve Sanitaire | 5% | Provision pour urgences vétérinaires et entretien exceptionnel des pâturages. |
| Total Général | 100% | Réinvestissement intégral à but non lucratif |
Comptes Annuels et Contrôle Interne
Les comptes généraux sont arrêtés annuellement par le trésorier (Mme Marie-Christine Dupont) et vérifiés par la commission de contrôle issue de l'Assemblée Générale. Les documents comptables complets (bilan, compte de résultat et annexe) sont consultables sur demande au siège social.